En el marco del Día Mundial de las Ciudades, WeWork y PageGroup revelan que reducir los tiempos de traslado es la principal razón por la que los profesionales en México eligen el modelo híbrido, superando la búsqueda del equilibrio personal.
Por: Rodrigo Pujol Del Toro ([email protected])
Acercar la vivienda, la salud, la educación y el trabajo es la premisa central de las “ciudades de 15 minutos”, un modelo de urbanismo sostenible popularizado por el investigador Carlos Moreno (Universidad París 1 Panthéon-Sorbonne) que propone resolver las necesidades cotidianas mediante trayectos cortos a pie o en bicicleta. Sin embargo, de cara al Día Mundial de las Ciudades —que se conmemora este 31 de octubre—, en México el ámbito laboral continúa siendo la pieza más distante y problemática de esa ecuación.
De acuerdo con el TomTom Traffic Index, citado en el estudio La Experiencia Laboral 2026 en México (desarrollado por WeWork y PageGroup), la Ciudad de MéxicoHaz clic para abrir el panel lateral y obtener más información encabeza el ranking mundial de congestión vehicular, con conductores que pierden cerca de 184 horas al año en horas pico, seguidos por Guadalajara con 126 horas y Monterrey con 89.
El Impacto del Tráfico en la Vida Laboral y Personal
El peso del traslado diario afecta de manera directa el bienestar del talento nacional. Según el reporte IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral, el 89% de los profesionales señala el tiempo de traslado como la principal desventaja de acudir a la oficina, seguido por el costo del transporte (60%) y la pérdida de tiempo para actividades personales (44%). En el país, casi cuatro de cada diez profesionales invierten más de una hora diaria solo en trasladarse de ida y vuelta.
“Durante años organizamos la vida alrededor de la oficina: dónde vivir, a qué hora salir de casa, cuánto tiempo dedicar al trayecto. Hoy la conversación se está invirtiendo. Las ciudades se están pensando para que lo esencial quede cerca, y el trabajo no puede ser la excepción”, afirmó Claudio Hidalgo, presidente de WeWork para Latinoamérica.
El Modelo Híbrido como Respuesta a la Proximidad
La distancia física se traduce de forma clara en las prioridades de los colaboradores. El estudio 2026 revela que el 57% de los profesionales en México prefiere un esquema híbrido, aunque solo el 33% cuenta actualmente con esa modalidad. Entre quienes eligen este formato, el 67.7% ubica la reducción de los tiempos de traslado como su motivo principal, por encima del equilibrio entre vida laboral y personal (55.7%).
Asimismo, la proximidad rediseña el uso funcional de los espacios corporativos:
- Descentralización del trabajo: El 63% de los profesionales híbridos realizaría sus tareas de alta concentración fuera de la oficina central.
- Espacios flexibles: El 16% optaría por redes de coworking o sedes satélite cercanas a sus domicilios para realizar labores individuales.
Rediseñar la Oficina desde la Cercanía
La oficina moderna deja de concebirse como un destino único y obligatorio para transformarse en una red de puntos de encuentro enfocados en la colaboración. Para las empresas, el desafío actual radica en dejar de contabilizar los días presenciales para empezar a planear ubicaciones estratégicas que respeten el tiempo y la calidad de vida de sus equipos.
Acercar los centros de trabajo a los entornos donde residen las personas no solo incrementa la productividad y reduce el estrés urbano, sino que devuelve a los trabajadores el recurso más valioso de la vida en la ciudad: el tiempo.
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