Mientras la adopción de inteligencia artificial sigue siendo baja en el tejido empresarial mexicano, los expertos de ESDESIGN aseguran que la capacidad de pensar “fuera de la caja” es el verdadero motor de la competitividad actual.
Por: Rodrigo Pujol Del Toro ([email protected])
El mercado laboral mexicano atraviesa una paradoja tecnológica: mientras que el 99.8% de las unidades económicas son mipymes, apenas un 2% de las empresas en el país utiliza inteligencia artificial o análisis de datos. Sin embargo, en el día a día, más de la mitad de los jóvenes trabajadores ya conviven con la IA. Ante esta brecha, la Escuela Superior de Diseño de Barcelona (ESDESIGN) lanza una advertencia clara: la verdadera transformación digital no se trata de software, sino de la capacidad humana para resolver problemas complejos mediante el pensamiento lateral.
¿Por qué el pensamiento lateral es el nuevo activo de oro?
En un entorno donde la automatización se encarga de las tareas repetitivas, el valor de un profesional ya no reside en procesar datos, sino en saber qué preguntas hacer con ellos. El pensamiento lateral es la habilidad de abordar problemas desde ángulos no convencionales, conectando ideas que parecen inconexas para generar soluciones disruptivas.
“La tecnología por sí sola no garantiza innovación; las empresas necesitan personas capaces de cuestionar procesos, detectar oportunidades y encontrar soluciones que no siempre son evidentes”, explican expertos de ESDESIGN.
La urgencia de un cambio de mentalidad
Los datos respaldan la necesidad de este perfil híbrido:
- Brecha digital: Menos del 2% de las empresas emplea IA, a pesar de que el sector servicios representa el 60.4% del PIB nacional.
- Adopción juvenil: El 52% de la Generación Z y el 54% de los millennials mexicanos ya integran la IA generativa en su trabajo diario, principalmente para diseño, creatividad y estrategia.
- Aprendizaje constante: El 80% de los jóvenes en México desarrolla nuevas habilidades cada semana para mantenerse competitivos, demostrando una conciencia clara sobre la necesidad de potenciar capacidades humanas que las máquinas no pueden replicar.
5 formas de entrenar tu pensamiento lateral
ESDESIGN recomienda a los profesionales no esperar a que las organizaciones cambien, sino cultivar proactivamente estas capacidades para ser piezas clave en cualquier estructura:
- Cuestiona los supuestos: No aceptes procesos “porque siempre se han hecho así”.
- Explora alternativas múltiples: Nunca te quedes con la primera solución que surja; busca siempre un “plan B” y un “plan C”.
- Cambia la perspectiva: Analiza el problema desde los ojos de otros (tu cliente, un competidor o un área totalmente distinta).
- Usa restricciones creativas: Imagina escenarios con recursos limitados para forzar la aparición de ideas nuevas.
- Entrena la curiosidad: La innovación nace de la interdisciplina; lee sobre temas que no tengan nada que ver con tu área de trabajo.
La ventaja competitiva de lo humano
Para ESDESIGN, la conclusión es contundente: la inteligencia artificial será cada vez más un commodity accesible para todos, pero la creatividad estratégica seguirá siendo un recurso escaso. En un país donde las mipymes son el motor del empleo, el éxito no vendrá de comprar más tecnología, sino de contar con personas capaces de convertir esa tecnología en soluciones que transformen el negocio.
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