La cervecera reporta una reducción del 25% en su tasa de accidentabilidad y celebra el Día Mundial de la Seguridad con cero incidentes fatales
Por: Rodrigo Pujol
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, HEINEKEN México reafirma que la integridad de sus colaboradores es el motor de su continuidad operativa. Con más de 45 millones de horas trabajadas, la compañía ha logrado hitos significativos que la posicionan como un referente de cultura preventiva, destacando una reducción del 25% en su tasa de accidentabilidad, además de mantener en cero el registro de enfermedades laborales y accidentes fatales en su periodo más reciente.
Estos resultados son parte de la estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, la cual evoluciona la seguridad tradicional hacia un modelo predictivo que utiliza la innovación tecnológica para anticipar riesgos antes de que se conviertan en incidentes.
Tecnología y estándares globales al servicio de la gente
La solidez de los indicadores de la cervecera se apoya en herramientas como CORITY, una plataforma digital que permite monitorear en tiempo real las condiciones de seguridad en las siete plantas y centros de distribución (CEDIS) del país. Gracias a este enfoque, la empresa ha alcanzado metas críticas, como el registro de cero interacciones negativas entre peatones y montacargas, uno de los mayores desafíos logísticos del sector.
Para garantizar procesos de clase mundial, la compañía se rige por:
- Normativas internacionales: Alineación con estándares europeos y directrices de la OSHA.
- Actualización constante: Priorización en áreas como Seguridad en Máquinas, Seguridad Vial y Requisitos de Transporte.
- Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS): Programas que fortalecen la toma de decisiones seguras en el campo.
El “Principio de Oro” y la corresponsabilidad
Más allá de los algoritmos, la cultura organizacional de HEINEKEN México empodera a sus más de 18 mil colaboradores a través del Principio de Oro, el cual faculta a cualquier persona para detener una operación si identifica condiciones inseguras. Esta política se complementa con los “12 Compromisos que Salvan Vidas”, integrando la prevención en el ADN de la toma de decisiones diaria.
Bienestar 360: Salud física y emocional
La visión de la compañía trasciende la seguridad en planta. El bienestar integral incluye servicios de medicina ocupacional, exámenes médicos recurrentes y evaluaciones ergonómicas. Además, la cervecera impulsa la salud mental mediante una línea de atención psicológica confidencial y esquemas de trabajo flexibles que fomentan un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Con conferencias sobre manejo de estrés y actividades presenciales de relajación, HEINEKEN México celebra este día recordando que un futuro sustentable solo es posible si se construye sobre la base del cuidado y el respeto por las personas.
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