En el marco del Día Internacional de Llevar a tu Perro al Trabajo, Mars revela cómo la integración de animales de compañía en la oficina no solo mejora el ambiente, sino que es un imán para el talento joven.
Por: Rodrigo Pujol Del Toro ([email protected])
Con más de 40 millones de perros y gatos en hogares mexicanos, la forma en que nos relacionamos con nuestras mascotas ha cambiado radicalmente. Ya no son solo compañeros de casa; son parte integral de nuestra vida. Bajo esta premisa, Mars Petcare ha impulsado durante ocho años la iniciativa “Ciudad Para Las Mascotas”, promoviendo que los espacios corporativos dejen de ser entornos exclusivos para humanos y se conviertan en ecosistemas incluyentes.
¿Por qué las empresas deberían apostar por ser “Pet Friendly”?
Más allá de la ternura que provoca ver a un perro caminando por los pasillos, los datos científicos respaldan que la presencia de mascotas es una inversión estratégica en el capital humano:
- Salud emocional: Un estudio global de Mars revela que el 58% de los colaboradores incrementa su felicidad y el 57% reporta una disminución significativa en el estrés y la ansiedad cuando tienen a su mascota cerca.
- Adiós al sedentarismo: El 55% de los empleados afirma que tener perros en la oficina fomenta descansos saludables, animándolos a realizar caminatas cortas y romper con la inactividad.
- Imán para el talento joven: Las nuevas generaciones tienen prioridades claras. Según la American Pet Products Association (APPA), el 37% de los tutores de la Generación Z aceptaría un recorte salarial con tal de trabajar en una empresa pet-friendly, mientras que el 64% estaría dispuesto a cambiar de empleo solo por pasar más tiempo con su mascota.
- Facilitador social: El 64% de los tutores señala que su mascota actúa como un puente, animándolos a socializar más con sus colegas.
La receta para el éxito: Orden y corresponsabilidad
Implementar esta cultura no significa caos. Mars, con casi 20 años de experiencia global operando oficinas pet-friendly, sugiere tres pilares fundamentales para una transición exitosa:
- Compromiso de salud y conducta: Es obligatorio que los animales cuenten con vacunas al día y un comportamiento sociable comprobado.
- Comunicación visual: Una práctica brillante es el uso de correas de colores. Verde significa “puedes jugar conmigo”, mientras que amarillo indica “por favor, pregunta a mi tutor antes de acariciarme”.
- Respeto a los espacios libres: No todos quieren o pueden estar cerca de animales. Es vital delimitar zonas específicas para personas con alergias o para quienes simplemente prefieren mantener su distancia.
Para empresas como Mars, cuyas oficinas en Querétaro ya cuentan con áreas acondicionadas y espacios exteriores seguros, el beneficio es mutuo: mientras los tutores trabajan con mayor claridad mental, los perros evitan las largas jornadas de soledad en casa, mejorando drásticamente su bienestar emocional.
La invitación está sobre la mesa: derribar las barreras y reconocer que, a veces, la clave para un mejor equipo de trabajo no está solo en la tecnología, sino en la compañía de cuatro patas que nos ayuda a trabajar con más humanidad.
Editor’s Note: Si decides implementar esta política en tu empresa, recuerda que la paciencia es clave; no todos los perros (ni todos los humanos) se adaptan a la primera, así que hazlo de manera gradual y siempre priorizando la comodidad de todos.
Para contactar al editor escribe: [email protected].
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