Durante su CXVII Convención Nacional Ordinaria, el sindicato integrante de la CROC presentó avances contundentes en contratación colectiva, salud, educación, vivienda y sustentabilidad, aprobando además la renovación de su estatuto rumbo al Plan Quinquenal 2026–2030.
Por: Rodrigo Pujol Del Toro ([email protected])
Con la participación presencial de cientos de delegados y miles de agremiados conectados mediante plataformas digitales, la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos —integrante de la CROC— celebró su CXVII Convención Nacional Ordinaria. El encuentro sirvió como un ejercicio transparente de rendición de cuentas, donde cada sección sindical detalló cómo su labor diaria se ha traducido en beneficios tangibles para las familias trabajadoras.
En el marco de la Convención, se aprobó la reforma integral del Estatuto de la Unión para adaptarlo a las necesidades del mundo laboral actual. Entre los cambios más destacados figuran:
- La transformación de la Secretaría de Acción Femenil en la Secretaría de Igualdad de Género.
- La creación de la Secretaría de Jóvenes para integrar a las nuevas generaciones en la vida sindical.
- El fortalecimiento de áreas clave enfocadas en el medio ambiente, la educación, la capacitación, la certificación laboral y el desarrollo social.
Crecimiento y Beneficios Concretos en Todo el País
Gracias a una intensa labor de organización, la Unión Nacional “Donceles 28” incorporó a más de un centenar de nuevos Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) y sumó a miles de agremiados a nivel nacional. Un ejemplo sobresaliente se registró en Playa del Carmen, donde se sumaron nuevos CCT y cerca de 3,000 trabajadores se integraron a la organización.
Este crecimiento gremial vino acompañado de mejoras sustanciales en las condiciones laborales y de bienestar:
- Prestaciones superiores: Obtención de seguros de vida, aguinaldos de hasta 30 días, bonos compensatorios, vales de despensa y apoyos escolares.
- Salud y educación: Aplicación de más de 12,000 vacunas, jornadas de prevención y el respaldo para que más de 1,000 personas concluyeran su educación básica (primaria y secundaria).
- Certificación laboral: Más de 3,000 certificaciones concretadas, con el compromiso de extender este esquema a sectores como el automotriz, comercio, minería, agro y transporte.
- Vivienda: Acompañamiento especializado a miles de trabajadores ante el INFONAVIT para la obtención y mejora de patrimonio familiar.
Compromiso Ambiental y Social de Alto Impacto
En materia de sustentabilidad y trabajo comunitario, la organización destacó por su activa participación en la recuperación de espacios y recursos naturales. Se sembraron y conservaron más de 6,300 árboles y se recolectaron al menos 14 toneladas de residuos.
Asimismo, sobresalen las acciones de infraestructura hidráulica y desazolve realizadas en Baja California Sur y la limpieza de 17 pozos de absorción en la Ciudad de México. Esta última obra permitirá infiltrar potencialmente alrededor de 276 millones de litros de agua de lluvia al año —un volumen equivalente a 110 albercas olímpicas—, mejorando la recarga del acuífero, previniendo inundaciones y beneficiando directamente a más de medio millón de habitantes.
Transparencia y Visión de Futuro
Durante el evento se presentó el Informe de Tesorería en estricto cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo y los estatutos internos, garantizando la rendición de cuentas sobre el uso de las cuotas sindicales y demostrando que los recursos se transforman en defensa laboral, capacitación y bienestar social.
“Queremos una organización activa, que dé resultados y que genere valor agregado a las y los trabajadores. Unidos vamos a seguir fortaleciendo a la Unión y a conquistar el liderazgo del sindicalismo en México”, señaló Isaías González Cuevas, Secretario General de la CROC.
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